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提升基層管理能力,助力重郵信科工程戰略發展

日期: 2019-12-03 來源:重郵信科集團 瀏覽量:

 基層管理者是公司發展的基石,基石穩則公司強,為提升重郵信科工程公司基層管理者綜合能力,11月26日—11月30日,公司特組織開展磐石計劃訓練營,參訓學員為各事業部基層管理者,共計44人。

本次培訓主要是講打法、練內功、傳感悟,以訓戰結合的方式讓員工從中獲益。

11月26日,訓練營以商戰游戲正式開啟培訓,用企業四大重要角色(財務總監、運營總監、購銷總監、市場總監)讓參訓學員切身體會商業戰爭,仿真模擬印度市場。在商戰游戲中,學員自己開公司,并以無領導小組的模式運營企業,鍛煉學員的商業意識和溝通能力。

11月27日,工程公司總經理肖寒春為學員講解公司戰略以及企業文化,讓基層管理者更加深刻的理解“信科”,提升凝聚力。

此外,德銳咨詢張穎老師基于公司要求為參訓學員制定針對性課程,用三天時間與學員分享了管理者的五個工作習慣,并帶領學員梳理2019年已完成的要事、正在做的要事以及2020年的要事,為學員理清工作思路,制定要事工作計劃,切合工作實際進行輔導,輸出可喜成果。

本次培訓傳播了公司使命,激發了基層活力,同時為工程公司儲備了管理人才,并為公司業務發展打下了堅實基礎。

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