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公司要聞

重郵信科工程公司組織開展磐石計劃訓練營

日期: 2019-12-03 來源:重郵信科集團 瀏覽量:

基層管理者是公司發展的基石,為提升基層管理者綜合能力,11月26日—11月30日,重郵信科工程公司組織開展了磐石計劃訓練營,來自不同事業部的40余名基層管理者仿真模擬印度市場,分小組掌管公司,用企業四大重要角色(財務總監、運營總監、購銷總監、市場總監),以無領導小組的模式運營公司。每一次的抉擇,小組成員都要從資料和數據中抽絲剝繭,考量多維度的市場指數,在公司戰略與產品策略結合的同時,還要預測市場變化和競爭對手的行動路線。雖然說是商戰模擬,但一切的規則與現實世界沒有什么不同。決策的失誤會將虛擬的公司推向深淵,完備的市場策略也會讓公司處于市場的領先位置。

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此次實戰訓練,讓學員們把自己置身于公司的各個角色,肩負重要使命,通過引導的方式促使學員主動學習和思考,進入到新的商業環境中去經歷挑戰與復盤,從管理者的角度理解企業全面運營邏輯,幫助學員培養全局觀及決策能力。

培訓期間,工程公司總經理肖寒春為學員講解公司戰略以及企業文化,讓基層管理者更加深刻的理解“信科”。

此外,工程公司還特邀德銳咨詢張穎老師為參訓學員分享了管理者的五個工作習慣,并帶領學員梳理2019年已完成的要事、正在做的要事以及2020年的要事,為學員理清工作思路,制定要事工作計劃,切合工作實際進行輔導。

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